퇴직금 지급규정

퇴직금 지급규정

 

퇴직금 지급규정

 

신입으로 회사에 들어가서 근로기간이 늘어나면서 점차 직급도 올라가고 하다보면 자연스래 오랫동안 한 회사에 근속을 하게되죠. 근속 연수에 따라 연차 개수의 차이도 있을 수 있고, 개인마다의 퇴직금 또한 점차 높아져 갑니다. 

 

퇴직금 지급규정 알아보기

 

누군가는 이렇게 모은 퇴직금으로 노후 생활을 하던가 혹은 퇴사 후 여행이나 자기 개발을 위해 투자를 하기도 하죠. 그러나 가끔 정상적이지 못한 회사에서 근무를 하게 된다면, 퇴사 후 퇴직금 지급에 있어 곤욕을 치르는 사람들의 수도 생각보다 많더군요.

퇴직금 알아보기

그렇게 때문에 내가 퇴사를 마음먹은 것이 아니더라고 혹은 퇴사를 할 생각을 가지고 계신 분이라면, 퇴직금 지급규정에 대해 필히 알고 있으면 좋겠죠. 

 

퇴직금 지급규정 자세히 알아보자

퇴직금 지급 규정을 알아보기 앞서 대부분의 회사원이라면, 퇴직금이 무엇인지 알고 있겠죠?

 

퇴직금이란 회사를 퇴직하는 직원에게 회사에서 지급하는 돈을 말합니다. 개인 사정으로 인해 회사를 그만두게 되더라도 퇴직자가 퇴직 후 다시 일을 구할 수 있을때까지 생활할 수 있도록하기 위한 국가 보장인셈이죠. 즉 고용 안전을 확보해주기 위한 국가 제도입니다. 

 

퇴직금 지급규정 알아보기

 

회사를 다니고 있는 분이라면, 퇴직금은 모두 해당이 되기 때문에 퇴직금 지급규정에 대해 자세히 알고 있는것이 좋습니다.

 

그렇다면, 정확한 퇴직금 지급규정이 어떻게 될까?

퇴직금 지급규정을 미리 알고 있다면 혹시 모를 손해에 대비 할 수 있겠죠?

 

• 한 회사에 근로 기간이 1년 이상인 근무자
• 4주간으로 평균화하며, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근무자

 

퇴직금 지급 관련

 

쉽게 말해서 1주간 15시간이상 근무한 일수가 1년 이상이여야 퇴직금 지급규정에 충족합니다. 그 이유는 1주일간 15시간 미만으로 근무한 사람은 근로자로 분류되지 않기 때문에 퇴직급 지급 대상에서 제외 됩니다. 

 

따라서 두가지 퇴직금 지급규정에 해당되어야 퇴직급을 지급 받을 수 있습니다. 

 

여기서 알아두어야할 점은 퇴직금은 4대 보험 가입과는 무관하기 때문에 4대 보험 가입자가 아니더라도 퇴직금을 지급 받을 수 있다는 것입니다. 

 

퇴직금 지급 알아보기

 

간혹 4대보험 가입없이 아르바이트 고용한 뒤 퇴직금을 지급 안하는 악덕업주가 있는데 이것은 잘못된 것이니 꼭 알고 계셔야합니다. 

 

지존의 퇴직금 지급규정은 5인 미만 회사에서는 근무를 오래 했더라도 퇴직금을 받을 수 없었지만, 2020년이 되면서 개정법 시행으로 인해 퇴직금 지급규저잉 바뀌었습니다. 즉, 모든 회사 혹은 5인 미만 사업장에서도 퇴직금 지급은 의무가 되었습니다. 

퇴직금 지급일

 

퇴직금 지급일

 

퇴직금 지급규정을 알아보았는데 그렇다면, 퇴직금 지급일은 어떻게 될까?

 

퇴직금 지급 규정에 따라서 근속 년수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 회사 퇴직 후 14일 이내에 의무적으로 지급해야합니다. 만약 회사에서 이를 어길 시 고용노동부를 통해 문제를 해결 할 수 있으니 참고하시면 좋겠습니다. 

 

임금체불 사업장의 경우 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있으며, 사업주가 형사처벌에도 불구하고 임금체불 시 근로자는 민사소송을 제기 할 수 있다는 점도 꼭 숙지하고 있으면 좋겠습니다. 

 

회사의 복지나 환경이 너무 좋아 오래 일할 수 있는 사업장이면 좋지만, 그렇지 않은 곳이 너무나도 많죠. 부당한 대우를 참지 말고, 퇴직을 결정하여 더 좋은 회사를 찾아갈 수 있는 기회로 삼으면 좋을 것 같네요. 

 

지금 당장 퇴직을 하는것이 아니더라도 퇴직금 지급규정을 잘 숙지해놓으면, 추후 많은 도움이 될 거라 생각합니다. 

 

퇴직금 지급규정에 대해 알아보았습니다.